Министерство образования и молодежной политики Свердловской области
Управление образования Артемовского муниципального округа
Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение
«Средняя общеобразовательная школа № 3»
Свердловская область, г. Артемовский, ул. Лесная, 23, тел. 2-90-64, e-mail:
mou_sosh3@inbox.ru

УТВЕРЖДЕНО
Директором МБОУ «СОШ № 3»
(приказ № 2-О от 09.01.2025 г.)

Дата введения в действие

09.01.2025 г.

ПОРЯДОК
привлечения работников к работе
в лагере с дневным пребыванием детей, организуемом
при Муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении
«Средняя общеобразовательная школа №3»
в каникулярное время
и установления им доплаты за работу в лагере

Артемовский, 2025

1. Для работы в лагере с дневным пребыванием детей, организуемом при
МБОУ «СОШ № 3» (далее- образовательная организация) в каникулярный
период (далее – лагерь), привлекаются работники, работающие в
образовательной организации (далее – работники) на условиях,
согласованных сторонами трудового договора.
2. Педагогические работники осуществляют образовательную и
воспитательную деятельность, организуют и проводят мероприятия согласно
плану работы лагеря.
3. Рабочее время педагогических работников, привлекаемых для работы
в лагере, регулируется в соответствии с Приказом Министерства образования
и науки Российской Федерации от 11.05.2016 № 536 «Об утверждении
Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и
иных работников организаций, осуществляющих образовательную
деятельность».
Педагогические работники, привлекаемые для работы в лагере,
осуществляют работу в лагере в пределах своего рабочего времени,
педагогической нагрузки (учебной) нагрузки, установленной до начала
каникул.
В случае привлечения педагогического работника с его согласия к
работе сверх указанного времени, дополнительная работа оплачивается
пропорционально дополнительно отработанному времени.
4. За выполнение в течение установленной продолжительности рабочего
времени по основной работе дополнительных обязанностей, связанных с
работой
в лагере, в том числе предусмотренных квалификационными
характеристиками
по иной должности (например, учителем – обязанностей воспитателя),
педагогическим работникам устанавливается дополнительная оплата за счет
средств соответствующего бюджета, выделяемых на организацию работы
лагеря и (или) родительской платы за путевку.
5. Работники, которых предполагается привлечь к работе в лагере,
должны быть уведомлены об этом не менее чем за 2 месяца до начала работы
лагеря.
6. С каждым работником лагеря заключается дополнительное
соглашение к трудовому договору, в котором указываются дополнительные
обязанности, возлагаемые на работника, их объем, срок выполнения, а также
порядок и размер оплаты.
При заключении дополнительного соглашения к трудовому договору
работник должен быть ознакомлен с условиями труда, правилами
внутреннего трудового распорядка и другими локальными нормативными
актами, касающимися его работы в лагере, а также со своими
функциональными обязанностями.
7. В случае необходимости прохождения работником медицинского

осмотра и вакцинации в связи с работой в лагере, медицинский осмотр и
вакцинация производятся за счет средств работодателя.
Учтено мотивированное мнение
Первичной профсоюзной организации
МБОУ «СОШ № 3»
протокол № ___ от «_____» __________ г.
_______________/_____________/